不同于丙火的日光，它需要以下几要素才能展现自己：油、芯、灯盏、有人点、有人护。
也因此，丁火的课题从来不是“要不要亮”，而是“怎么才能一直亮下去”。
古人说丁火需要木，因为木能生火。
换句话说就是：丁火需要托举。
丁火的亮，离不开“外在的支撑”
灯要亮，需要几个条件：有油，有灯芯，有人点，不能被风口直接吹灭。
这是丁火的结构，也是丁火人生的隐喻。
丁火的才华往往不缺，但缺的是“被看见”和“被支持”：
一个愿意给你机会的人，一段有稳定情绪的关系，一个能让你展现的舞台，一次别人伸出的手，甚至一句关键时刻的认可。
丁火不是不行，而是需要有人给它一个不被风吹的角落，让它能把光点起来。
这和太阳不同。
太阳自己就能照耀。
灯火需要托举，它的本质就是如此。
让丁火害怕的是：长期无人托举，这会把能量一点点消耗掉...
丁火最怕的不是累，而是“白亮”——
付出没有回声，努力没有反馈。
丁火的人常见的状态是：
做事做多了人变得麻木，在关系里慢慢失去表达，越来越不敢主动，心里明明有火，却找不到点燃的方式，最后只剩下一句“算了”
这不是懒，而是耗尽。
丁火的火太细，需要的是持续的支持，而不是一次性的加油。
但是人生中的“托举”，其实不容易遇到,
不是每段关系都能托举丁火，
不是每个朋友都懂得保护一盏灯。
生活里的“托举”有几种常见形式：
有人愿意肯定你，
有人替你挡一点风，
有人帮你稳定情绪，
有人愿意听你说，
有人愿意把机会递给你，
有人愿意在你低谷时仍然不放手;
这些都是托举，但它们都稀缺。
天尊言：
自灯明，自法明。
最可靠的托举，是自己。外在的托举让灯亮，内在的托举让灯稳。
白龙王许少锋工作室让丁火一直亮下去...，不是别人帮你点灯，那只能点一次;自己能点燃自己，才能照一生。
真正托举丁火的方式，不是一直找依靠，
而是学会给自己补油，给自己留空间，在“风大”时收一点火，在“黑夜”里也继续点自己，把别人给的托举，变成自己的能力。
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